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网约配送平台外包式用工关系及其形成:基于平台企业策略选择的视角

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摘要:

外包用工是网约配送行业用工的重要形式之一。本文聚焦于网约配送行业,借助劳动关系策略选择的分析框架对四个案例进行质性分析,探讨了外包用工的关系架构及其形成。研究发现,平台通过引入加盟承包商、灵活用工服务商、保险公司等一系列实体,构造了外包式用工关系。不过,外包式用工在不同类型的网约配送企业中的分布并不均匀,平台企业不同的市场地位和营收能力是造成这种差异的重要因素。本文呈现了策略选择视角在个体化劳动关系中的解释潜力。

作者: 李强 徐兴荣 刘凤杰
作者单位: 河南大学哲学与公共管理学院、地方治理研究中心(李强) 巴黎文理研究大学社会科学跨学科研究所(徐兴荣) 山东管理学院劳动关系学院(刘凤杰)
期刊: 世界民族
年.(期):页码 2022.(4):39-63
中图分类号:
文章编号:
关键词: 平台劳动保障 外包用工 国家干预 市场竞争 策略选择

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