1949年后，在工业化进程的推进与妇女越来越多地参加社会主义生产的背景下，婴幼儿照料的社会化成为全国范围内亟待解决的事务之一。作为集体福利事业的重要组成部分，包括T厂在内的大型国有企业陆续建立起以职工子女为对象的哺乳室、幼儿园和托儿所等机构。本研究通过分析T厂厂志、档案资料，尤其是2019—2020年间采集的数十位T厂职工的口述史资料，发现在妇女解放和培养工人阶级后代的托幼机构的运行动因背后，真正起作用的是“以生产为中心”的支配逻辑。这一逻辑既符合单位制度下的福利宗旨，塑造了工矿企业托幼机构的情感奉献和照料实践，也决定了工矿企业托幼机构在2000年后的改制中被剥离出企业的命运。基于对T厂的分析，本文围绕当今女性职业生涯和婴幼儿照料的困境，讨论了社会再生产的制度重建问题。

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